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“开的什么会？”曹腾小声问我。
“我正要问你呢。”我说。
曹腾笑了起来：“搞的好神秘，都不知道啊。”
云朵好奇地看看周围，没有做声。
接着，通往主席台会议休息室的门打开，孙东凯出现了，会场安静下来。
孙东凯和四个陌生人出现在主席台上，孙东凯坐在中间，两边各有两位，此四人个个不苟言笑，神情严肃。
接着，孙东凯开始讲话：“今天，市委组织部干部考察组来我们集团进行干部考察工作，大家欢迎！”
孙东凯说话很简短，大家一起鼓掌。
然后，孙东凯给大家介绍这四位，一位是市委组织部副部长，也是这次考察组的组长，另一位是市委组织部干部科的科长，其他两位，一位是纪委的一位科长，另一位是市直机关党委的一位副科长。
显然，考察组成员是以组织部的人为主从各单位抽调组成的，也不止这一个考察组。
听秋桐说过，每次提拔考察干部，市委组织部都会从市直各单位抽调人员组成几个考察组，分别到各单位进行考察，一般是抽调单位负责人事和政工的人参加干部考察，抽调的这些人员，只是附属，不会在调查组担任负责人，组长都是由市委组织部的人担任，而且一般是由副县级领导担任组长。
然后，孙东凯就请考察组组长也就是组织部的那位副部长讲话。组织部的副部长，有的是正县级，有的是副县级，主要根据他们是否还有兼职来决定级别，如果组织部副部长兼着老干局或者人事局局长，那就是正县级了。单纯一个副部长，是副县级职位。
组织部是如此，宣传部也是如此，部里的副部长，有单纯不兼职的，那就是副县级，比如分管新闻的那位副部长，就是副县级，但其他几位副部长，有的兼广电局长，有的兼星海传媒集团党委书记，也就是孙东凯，有的兼文联主席，有的兼社联主席，那都是正县级。
其实在市委各部委里，按照行政级别，组织部宣传部都是正县级职位，但因为组织部宣传部都是很敏感重要的部门，一般都是由市委常委兼任，也就成了大家熟知的副地级。
考察组组长的讲话同样很简单，说根据市委的要求和工作安排，他们此次来集团是考察一名副县级干部人选，首先搞民主测评，请大家民主推荐。
我此时恍然大悟，我靠，搞的那么神秘，原来是这回事，来考察副县级干部的。
也就是说，市委提拔调整处级干部的工作开始启动了。
之所以要如此神秘，自然是考虑到提前透漏风声会导致出现有人私下串联拉票的现象出现，这自然是违反组织程序违反考察纪律的。
似乎，可以理解。
组织上考察干部，搞的还真像那么回事，和真的一样。
当然，这些是不是在走过场，谁也不敢明说，谁也不好确定，官场的事真真假假难以分辨。民意虽然可以强奸，但也经常会被用来加以利用，会被用来当做堂而皇之的幌子。
考察组长讲完后，然后那位组织部的干部科长就开始讲这次民主推选的程序和要求，大致意思是这次要在集团考察一名副县级干部人选，请大家民主投票推荐，待会儿发表格，按照民主自愿的原则，大家填写自己认为合适的人选，然后将表格收上来，他们带回去统计。
关于什么样的人可以有资格被被推选人，这位科长则说的十分细致，大体如下：一是政治素质好，有为党分忧、为国尽责、为民奉献的思想境界，品行端正，诚实守信，公道正派，坚持原则，生活情趣健康，从政动机纯洁。
二是能力突出，具备一定的科学决策能力、处理复杂疑难问题能力、应对突发事件能力和组织协调能力，具有较强的语言文字表达能力，有较突出的技能特长。爱岗敬业，业绩显著。
三是性情坚韧，心胸开阔，敢闯敢干，勇于担当，遇事冷静，自信干练，不娇气，不任性。善于沟通交流，善于合作共事，适应环境快，承受能力强，心理素质好，身体健康。
四是勤学善思，有正确的思维方式，知识面宽，具有全日制普通高校大学专科以上学历。
五是群众观念强，对群众有感情，会做群众工作，群众认可度高。同时提出要求年龄在45岁以下，担任正科级职务满3年以上。
我一听这条件，心里凉了半截，秋桐担任正科虽然有三个年头，但实际任职正科级的时间才刚好2年。
我靠，秋桐不符合条件啊。
但随后这位科长接着又特别强调，在实际工作中有突出贡献最近3年内获得过国家省市先进个人荣誉表彰的，任职时间可以放宽到2年。
我一听这话，转忧为喜，秋桐是国家省市三级先进，正好符合这条件。
秋桐是符合被推荐的条件的！
我这时不由暗自庆幸，幸亏关云飞老大及时给了秋桐这一系列的先进荣誉，甚至，我都要感谢曹丽和赵大健了，要不是他们去年年底捣鼓的那事，说不定秋桐还得不到这么多先进。
我不由佩服关云飞的高瞻远瞩，他似乎早就预料到这些先进会在关键时刻起到关键的作用，他未雨绸缪功夫的确厉害。