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的优质人才，在源源不断的输送到克利夫兰诊所来。
而这些年轻人，在做实习生和住院医的时候，也总能表现出远超同龄人的自律和勤勉。
像是手术，克利夫兰的fellow们平均每个工作日要做三台手术，等于每周15台，每个月60台的手术量，而且要持续三四年甚至更久的时间。这是国内大部分医院的医生都达不到的程度。
所以，当凌然抵达手术层的时候，这里早已经灯火通明，进入到了正常工作状态。
“凌医生！”
“凌！”
“然！”
与此前不同，今天的凌然到了医院，立即得到了许多的问候。
在克利夫兰诊所这样的医院里面，除了费力克斯这样的主治医师以外，剩余的fellow和resident ，都属于受训阶段。
这其中，resident更像是国内的规培生，他们刚刚结束了4年的医学院的学习，而在此之前，已经完成了4年的常规大学的学习，也就是所谓的“4+4模式”。在艰难而幸运的考取了医师执照之后，他们才可以申请到诸如克利夫兰诊所这样的医学院做轮转培训。
而在做了3年的resident之后，年轻医生们才可以选择做fellow，从而进行专科培训。
当然，专科培训完成以后，成为主治医师就舒服了，每年十几万美元起步的薪水，有太多太多的人生选择和享受了。
不过，就像是国内的医生一样，在最少4+4+3+3，也就是14年的高等教育完成之前，不管是resident还是fellow都要夹着尾巴做人。
但从另一个角度来看，他们是否将一个医生看做是人，并进行问候，也是一名医生的地位和技术的体现。
昨天的手术，显然让许多的年轻医生认识了凌然。
甚至，因为昨天手术的特殊性和戏剧性，许多年轻医生还深入的了解了凌然。
“凌医生，您想参与我们的手术吗？”一名年轻医生，抓住个空挡，就发出了邀请。
“咦……我们的手术也可以。凌医生，我们今天也会做搭桥手术！”
“我们现在就有两台搭桥手术要做了。”
“30分钟内开始手术。”
“20分钟！”
许多年轻医生忽然就开始争夺起了凌然。
跟着领域尖端的医生做手术，这是快速成长的不二法门。在克利夫兰做轮转培训或专科培训的年轻医生都习惯了这种模式，今天看到了凌然，也不会放过机会。
凌然有些意外，抿了抿嘴唇，问：“我可以跟你们做手术？”
“当然。”
“没问题的。”
走廊里堆积的医生越来越多。
“我主刀吗？”凌然再问。
有几个医生犹豫了一下，其他医生毫不犹豫的点头。
“这样啊，说说你们的病人的情况。”凌然很熟悉这种挑选模式，立即提高了要求。
最早提出邀请的年轻医生立即道：“我这个病人是第三次心脏搭桥。”
二次心脏搭桥的难度就已经很高了，但在克利夫兰心脏中心，三次心脏搭桥的老年病人也是有的，而这种手术，对高技术的医生的吸引力自然较高。
凌然不由点了点头。
“我的病人虽然是二次心脏搭桥，但是有300磅重。”
“我的250磅，但是名人，我不能说是谁，但……”
“我这个病人有三个乳1房！”
一名女医生高喊了一声，瞬间震慑全场。
凌然也不由看了过去。
女医生得意洋洋：“计划用乳内动脉做心脏搭桥，三个乳2房，用哪个乳3房的都可以！”
“哪间手术室？”凌然对克利夫兰诊所的好感再增。