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情况，如何改变环境，这就是强人。
以一己之力改变一个科室的院感生态，老实说，院感科主任自己想想都觉得复杂。
光是听听凌然说的那些细碎的点，在场所有人都听得出来，这是真的做了一遍事的人。
每一件事说起来都简单，可做起来就是真难。
别的不说，就是一个手卫生，喊了200年了，每个医院每个科室都在说，可要说看一个病人就抹一把凝胶的医生，怕是比医学大拿都少。
院感科主任望着凌然，竟是不知道该怎么跟他辩驳了。
谈理论？谈理论没意义的，人家是外科医生，而且眼瞅着牛飞了，现在理论胜利了，也只是图惹人笑而已。
谈执行？谈制度？那就是现实不站在自己这面了。
“凌医生是把工作做到了细处。”院长很有水平的评价了一句，会议室内讨论的声音就小了下来。
霍从军压抑着得意，道：“我们做急诊的，最支持的，就是凌然凌医生的这种态度和工作方式……”
“院感科也要从中学习。”周副院长听不下去了，在旁说了一句。
霍从军呵呵的笑两声。
“恩，凌医生的方法，虽然比较简单直接，但是，简单直接就能发挥作用的方法，我们就应该学习。”院长把基调给定了下来，再开始安排感染防护和补救的措施。
凌然的陈述完成，就被秘书给带去后门离开了。
大门敞开。
光线射入。
帅气逼人。
凌然渐渐远去。
院长收回了目光，淡定的道：“有罚也要有赏，凌然在院感防护和院感执行方面，勇于任事，成绩突出，我们也应该给予一定的奖励……”
今天的会议目的，一方面是做院感爆发的应对，另一方面，是商讨如何向上级报告的问题。
前者其实很简单，云医早有预案，拉出来执行就是了，最多稍微改一改。
向上级汇报就没有那么简单了。院长吴志生不仅需要拿出应对方案来，还得防备着领导的各种提问，并对目前的形势做出评估。
怎么考虑，院长大人都觉得，应该把急诊中心的“零”MRSA感染，作为例证拿出来。
“霍主任，你怎么说？”院长嘴上说着给凌然奖励，然后看向霍从军。
“我们凌然凌医生其实提过几次了，就他的技术特点来说，额外的急诊重症监护这块，还是应该做起来的……”霍从军果断提出了急诊ICU的要求。
ICU的主任立即坐直了，鄙视的看霍从军一眼：“院长的意思是给凌然个人一定的奖励，不是给你们急诊中心。”
“过后可以问凌然嘛。”霍从军不以为然的笑笑，又道：“我们凌然凌医生技术这么好，二十几岁就能主刀肝切除，而且做的还是一等一的，他现在难道还需要你给他评职称发奖金吗？”
ICU主任被顶的有点气，可是看看霍从军跃跃欲试的脸，又把那口气给咽下去了。
现场这么多人，斗气也斗不赢，就只能装大度了。
“我不跟你说这个，你们看不上ICU，可以不送病人过来嘛。”
“那我们自建重症监护室的理由就更充沛了。”霍从军向院长笑笑。他才不在乎一个ICU的年轻主任呢，到时候该送病人就送病人过去，ICU哪个医生敢拒收，当场喷死就是了，不用有任何心理负担。
相比之下，自建重症监护室就是个大事了。
别说少则百万，多则千万的仪器设备，以及复杂的开支问题。就是需要多出来的编制都是一堆一堆的麻烦。
院长皱皱眉，道：“今天不谈这个议题。霍主任，凌然你要照顾好，年轻医生做到这一步非常难得……”
他接着话题一转，又说起了院感的情况。
霍从军心领神会，一个多话的都没有。
不用说，等院长去向上级领导汇报的时候，就看他得到的是雷霆抑或雨露了。
要是凌然起了作用，急诊中心出了头，想必是有好处落手的。
否则的话……霍从军猜想，院长还是会借此想办法感谢凌然的。
凌然刚刚救下院长内侄的人情，眼瞅着就是直接兑现的状态。