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尖学府，但也是能在世界大学排得上号的大学。工作经历也挺漂亮，至少都是国际大企业。
“既然呆过了大企业，怎么会想到我们这种小庙来？”向雪有点怀疑地问，“一般来说，像他们这种名校毕业生，即使留在国外，也有很多就业的机会吧？我看一下专业……唔，好像在华尔街，也能够找到一席之地。”
“华尔街这种地方可不是一般人能进的，工作强度也大。”程明杰大摇其头，“你看其中有一个在华尔街工作过，不过就业的时间不长。”
“是因为什么原因？”
“得罪了人。”
“咦，我以为这种事情在华国会比较容易发生，美国人好像思维更简单一些。”
程明杰失笑：“哪儿都不会简单的。所以说，这两人智商绝对没有问题，但是情商就有待商榷了。不过BOYA的人际关系很简单，也许他们还能适应。”
“我觉得人才引进当然重要，但是全靠引进看起来满足不了企业发展的需要，还是需要我们自己的人才培养。”向雪想着昨晚没有讨论完的话题，有点遗憾半个小时的限制。不然的话，她可以从卫哲东的嘴里，再掏出一点干货来。
“人才培训不是一朝一夕就能做到的，人力资源部不是一直在做这方面的规划吗？但是知易行难，不仅需要人事部的引导，高层更要花点时间。”
“所以我才努力说服哲东和六叔到BOYA来上课啊！”向雪急忙表白。
她可不是一个不重视人才培养的老板，只不过自己肚子里的货实在太少，所以只能寻求外援。
虽然这两个外援，是由卫老爷子一锤定音下来的，她只不过卖了两个萌而已。
“卫总和卫少当然都是极其出色的人，不过我觉得还应该根据BOYA的实际情况，有针对性地再请人来讲课。”
“你的意思是他们的讲课，不适合BOYA？我没觉得啊，他们讲的都是一些原理性的问题，可以放诸四海而皆准的。”向雪下意识地帮亲不帮理。
“我当然不否认他们的能力，但是对于BOYA来说，量身定造的课程效果会更好一些。卫总和卫少当然并不是不会讲，只是他们没有那么多的时间来讲一些更基础的东西。”程明杰耐心地解释，有点无奈。
卫哲东就如同向雪的逆鳞，谁触到都会惹来她的反弹。卫少也是他的偶像好不好？
看来，两人的感情发展得很稳定啊！
程明杰看着向雪脸色生霞、波光温柔的模样，有些黯然。
见过了卫哲东那样的男人，恐怕一般的人都不会放在她的眼里吧？如果他能够更早一点遇到她就好了。
向雪很认真地考虑了一下，才点头同意：“我想你说得对，我们需要一些更基础的东西。高层次的人才，不是靠一两次培训就能够培养出来的。但是我不认识相关的人才，还是得着落在哲东身上，让他推荐两个人吧！”
唔，一客不烦二主，这个主意好。