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; 于是先遣队方面，最终“婉拒”了这两个聚居地再次提出的这次合作申请。哪怕他们主动降低工人工资也没用。
因为此时，先遣队方面都已经先与其他聚居的人签订了一定期限的劳务协议，中途不能更换。
这让这两座聚居地的领导人都感到十分的后悔，早知道，就应该先下手为强。
他们聚居地中，没有工作的那些幸存者们，更是纷纷偷偷大骂自己聚居地的领导人拖后腿。
不过垃堆村聚居地方面却也说了。要合作也不是完全没有机会了，等现在的这些工人服务协议到期，垃堆村聚居地方面可以再考虑雇佣他们的人。
毕竟人家都已经主动降价了嘛，而且有了他们开头，后面其他聚居地的人也肯定会跟着降价的。能省则省。
不过，这些当然都是后话。
而此时，这7家聚居地，总共已经向先遣队这边输送了将近3500名的劳务工人。
这些聚居地中，除了普松聚居地以外，输送劳务工人最多的，就是藏地之光聚居地了，不过也没有普松聚居地多，只有600多人。
而其他聚居地，输送的劳务工人数，则一般只在300-500人之间。
毕竟其他聚居地还没办法像普松聚居地那样，对先遣队的信任度有那么高。
所以在输送劳务工人的时候，多少都会有些保留。
哪怕他们聚居地内其实还有大量的闲置劳动力，但一般一家人，即便你有四五个闲置劳动力，也只会被分配到一两个外出务工的名额。
而那些单身的，以及刚刚组建家庭没多久，家里只有两口人的，则根本没有机会。
各聚居地的领导人，就怕这些人没有太多的牵挂，出去以后不回来啊。
另外，各聚居地的领导人当然也都知道一个道理，那就是物以稀为贵。
机会如果太多，大家就不会懂得“珍惜”和“感恩”，也会“贪得无厌”。
那他们还怎么提高劳务服务费和管理费的抽点比例！
所以他们自然要控制外出务工人员的数量，让大家去争这有限的名额。工人们才会任由他们摆布。
于是最终，除了普松聚居地以外，其他各家聚居地在与先遣队这边开展劳务派遣服务的过程中，向派遣工收取的劳务服务费和管理费的比例，在不用替工人交医社保的情况下，都高达25%-35%！
而且这还是先遣队这边在与各家聚居地谈判的过程中，大力替派遣劳务工人争取最低抽点的结果！
要不然，有些聚居地在刚开始的时候，甚至还提出了70%的夸张抽点比例呢！
不过，对于个别聚居地这样的要求，陈垣听到报告后，就当场直接给否了！
他生气的说道：“7成！7成是不可能的！这简直是要吸干工人们的血啊！”
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