第一千零五十五章 毒鸡汤 (2/2)
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空之后，她还需要对沈冰进行一个简单的专访。
可没想到这一访竟然访出了大新闻。
沈冰口中透露出的意思，似乎幻仙科技终于开始面向全球招聘员工了。而且，工作地点似乎是在黄金岛。
在此之前，幻仙科技也是无时无刻不在紧锣密鼓地招人，可招聘对象只是华夏人，而且所有能进入幻仙科技的工作人员，家底绝对是清白的。
虽然也有一些歪果仁在幻仙科技工作，但没有任何人知道，一位歪果仁要通过何种途径才能加入这家巨无霸企业。
除了招聘对象的改变之外，最大的变化员工的工作地点了。
之前招聘的员工，哪怕是华夏人，工作地点基本上都是在容城的幻仙工业园区。
那里是研发和生产的共同体。
但有心之人曾仔细研究过，幻仙工业园区的生产确实是真实的，可研发中心……说实话，有点水！
近段时间里，幻仙科技对研发中心的保密性要求降低了许多，外人想要知晓技术资料以外的内容并不困难。
通过对研发中心涉及项目的大致罗列，就可以判断出这个研发中心并不具备支撑幻仙科技黑科技研发的能力，也就是说，这个研发中心，最多也就是个打下手的，真正牛逼的是幕后的研发团队。
这幕后研发团队在哪儿呢？无疑，黄金岛的嫌疑是最大的。
毕竟，希望号宇宙飞船出自这里；智能机器人是在这里生产；游戏仓也同样是产自黄金岛。
种种迹象表明，黄金岛才是幻仙科技真正的核心所在。这研发团队最可能存在的地方自然是黄金岛。
可惜，一直以来，黄金岛就成了神秘的代名词。除了一群不知道哪儿冒出来的佣兵负责黄金岛的管理之外，居然没有任何外人登上过黄金岛。
额……其实这话不对，至少当初美国政府一群人曾登上过黄金岛，可那次他们是去当送财童子的，你所走的路线、所能看到的区域，都是岛上的管理人员预先安排好的。
而按照沈冰现在话里的意思，他是准备将黄金岛对普通员工开放了。
这事……大有可为啊！
一时间，无数国外的人奔走相告，开始谋算着怎样才能成功加入幻仙科技。
“沈先生，请问贵公司是准备面向全球招募员工吗？”王昕问了一句……废话，但哪怕是废话，王昕还是觉得有必要重复一下。
沈冰点头，道：“正是！毕竟地球是全人类的地球，地球人的未来，也需要全人类一同奋斗不是？”
这算什么理由啊？王昕觉得有点崩溃。
“沈先生，虽然我知道这样问不是很礼貌，但我觉得还是有必要问一下，一旦贵公司面向全球招募员工，如何确保保密安全？就我所知，以前许多世界顶级科技公司，为了实现对华夏的技术封锁，都曾限制过华夏人的加入。”
王昕虽然没有明说，但意思却是表达出来了，就是告诉沈冰：沈先生，还是只在国内招员工吧，这样安全，最好是一辈子都不让歪果仁进入幻仙科技。
沈冰听后，却是笑了笑，道：“多谢王记者的好意，不过我想这个问题完全不需要担心。随着科学的发展，任何一项技术的更新进步，都需要无数科研人员的共同努力。现在的科研，已经脱离了当年一个人单打独斗的阶段。先不说我们公司在保密管理上的严格，就算有人钻了管理上的漏洞，所泄露的资料也只是其本人所涉及的那一小部分。而这样一部分内容，根本不可能影响到我公司的技术优势，更不可能给幕后操作这一切的个人或者组织带来巨额利益。”
王昕恍然。
其实她所不知道的是，沈冰如此自信，主要还不是因为他所说的那些，而是被他刻意淡化的保密管理。
沈冰为何要将人集中在黄金岛上？还不是为了方便管理？想要在黄金岛上搞什么小动作，那绝对是嫌死得不够快。至于出了黄金岛，想要凭着大脑记忆将一整套的技术资料重新再现，那绝对不是普通人能够做到的，哪怕是进行过一次大脑开发的人天才也办不到。
“如此看来，沈先生确实准备不拘一格录用人才啊！那我就多嘴问上几句。如果想要加入幻仙科技，可以通过什么途径呢？”
沈冰道：“很简单，投一份建立到我们公司的邮箱便可。经过我们的筛选，符合条件的我们会第一时间通知面试——不需要到现场来，远程面试即可。面试通过后，便拥有了进入黄金岛的资格。”
“以贵公司的实力，想来这招聘的条件很高吧？”
“倒也不是很高，我们更看重天赋和潜力。这在科研领域很重要。”
“哦？这种观点我还是第一次听说。爱迪生说‘天才是1%灵感加99%汗水’，这个道理有许多人认可，甚至是无数人的座右铭，它所表述的意思便是后天努力比天赋更为重要。可要按沈先生您现在的说法，岂不是完全与之相左吗？”王昕问道。
沈冰笑道：“‘天才是1%灵感加99%汗水’，这话是没错。可如果没有了那1%的灵感，你就算将汗水流干了，那也还是白搭。”
王昕有些懵，一不小心就被沈大科学家喂了一碗鸡汤，还是带毒的。
这让以后老师教育孩子是怎么说啊？难道直接告诉他：小子，你没那天赋，还是别努力了？这怎么听起来都像是在坑人啊。
沈冰适时解释道：“当然，我并不是告诉大家努力没有意义，就算是天才，若没有了努力，哪怕灵感来了，也是抓不住的。在我看来，每个人都有着各自的天赋，准确认识自己最为重要。努力，也是需要找到方向的。就好比你让一个完全没有音乐细胞的人去学声乐，就算对方再努力，也没有意义吧。所以，关于天赋和潜力这样的东西，必须得辩证地看待。”
“那贵公司看重的是哪方面的天赋或者潜力呢？”
“只要是有意义的，有价值的，在我们这里都能得到重视。”