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老板见教练没在继续对嘴解释，心中的怒火稍微小了一点，可他该说的还得说。
“比尔·汉兹雷克，我今天叫你来，就是想我们一起商讨一下，对于一些新加盟的球队，比如尼尔这样的，我们是该让他熟悉环境，熟悉战术，还是该让上场表现的问题。”
老板话语刚落，球队管理层的二把手接着老板的话说：“我们认为新加盟的球员，应该让他们先熟悉战术，熟悉环境，把冷板凳坐热，因为篮球这项运动，不光与篮球天赋，以及球技有关，还与一个球员的耐心有关，球场上很多人，如果一点耐心都没有，那么在处理很多球上会失误连连，所以，培养一个球员的耐心，相当重要，因此，你今天那种先斩后奏的行为是不对的。”
“对，比尔·汉兹雷克这样做是不对的。”老板和管理层二把手的话语获得一致赞成。
比尔·汉兹雷克心里很清楚，他们明明就有意针对他用尼尔，因此，他还是想搞清楚他们为什么要如此针对尼尔。
于是，尽量控制激动的情绪，用亲和而有商量的语气望望老板和管理层：“其实各位，我倒是认为，我们应该启用一套新模式，让球员在有球打的环境中熟悉战术和环境，这样球员才会安心打球，球队也才会一天天变好，好的球员才会到来。”
“你这是怀疑我们没你会管理？”
“NO……”
“你要再说下去，就滚蛋吧！”老板和高管都意见一致地说。
教练没在继续往下说，毕竟自己就一个打工的，没太多的发言权，而且因为尼尔那小子丢了工作，不值得，还是不要再逆天而行，对于尼尔，上帝自有他的安排，如果上帝要那样安排他的命运，即使做再多的努力也等于零，还是无济于事，到头来都将成为他的牺牲品。
教练见老板和高管那态度，心里就来气，于是，起身双手按在会议桌上，瞪着老板和高管说：“既然毫无商量的余地，那你们聊着，我走一步。”
转身很有个性地整理一下西服，挥一下，一只手顺势往裤兜里一插，仰头而去。
在老板和高管的目光中走到门口，他突然戛然而止，迟疑了一下，说了句：“平心而论，尼尔真的打得好！”
他不大的声音却铿锵有力地在整间会议室回荡着，而人却毫不畏惧被炒鱿鱼地迈出门。
教练离开后，老板和管理层想着教练那态度就很气愤，可又拿他没有办法，因为此人职教这么多年，名声在外，这里不要他，随时会有球队要他，况且像他这样的教练，流到其他球队更难对付，所以从他身上下手只会让球队越走越艰难，唯一的办法，就是将尼尔交易，如果尼尔不交易掉，万一他再不经他们同意就擅自用人，到那时再不炒掉他，恐怕很难服众。
从此刻开始，尼尔正式成为掘金队老板和高管眼中的易爆品，一不小心就会爆炸，危害人，所以，球队又一次打着要将他交易的阴谋。
第二天，教练将尼尔找来和他单独聊了几句：“尼尔，对不起，我也帮不了你了，祝你好运，我只能遵从老板和高管的意思办事。”
“没事的，教练！谢谢你！”