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以市里的文件为依据，这样出手就占据了大义，很多时候会让吴忠诚憋得上火，但却又让市里挑不出毛病。
这才是官场中的斗争艺术。
指导思想这个很明白，就是着眼全市统一战线和多党合作事业持续发展以及今后各级人大、政府、政协，各民主党派、工商联和统一战线各有关团体换届需要，认真贯彻落实中央文件及省委实施意见，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以增强党外代表人士代表性为重点，以加强理论培训和实践锻炼为途径，以广交深交党外朋友为抓手，进一步扩大视野、健全机制、创新举措，做好党外代表人士的发现、培养、使用、管理工作，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的党外代表人士及后备人选队伍。
只要是在这个指导思想下，开展工作的时候采取一些灵活的技巧也是可以的。
大方向上没错就行了，细节问题，边工作边摸索嘛。
只要把指导思想吃透了，把这个大方向把握对了，纵然是排挤了吴忠诚，吴忠诚也没办法乱扣帽子了。
专职副和统战一号都已经制定好了的关于统战工作的具体计划，县委一号也不好贸然推翻吧？
况且，张文定还有个打算，那就是在这个事情上，要给别的常委们，甚至是县府的副职们都分润了一点好处出去。
这么一干之后，吴忠诚在大方向上抓不到毛病的话，也就没必要在细节上过多纠缠了——那可不是和张文定周志忠两个人过去不去，而是几乎要面对全县的领导了！
当了县领导的，谁还不认识几个本地的党外的社会名流啊！
不过，这个事情以前没干过，他还只有一个念头，没有完整的思路，得好好想一想，而且，具体的工作方面，还得征得周志忠的同意才行。
如果周志忠不愿给别的县领导分点好处出去，那他张文定也办法。
毕竟，统战部的一把手是周志忠啊。
当然了，光吃透指导思想还不行，目标任务也要做到心里有数，要不然完成任务的计划怎么制定？给各位县领导怎么分名额？
望柏市的目标任务是，从今年开始，力争用三至五年时间，培养十名高层次党外代表人士、三百名统一战线各领域党外代表人士、五百名党外后备人才。
这个就是“一三五党外人才计划”的核心。
至于后面的工作安排，市委统战部只是提出一个方向上的意见和时间上的规定，具体的事情，还是要各区、县委统战部，市直有关单位、各人民团体党组（党委），各大中专院校党组（党委）去认真组织，安排落实。
算起来，这三个层次的代表人才加起来有八百一十名，纵然是市直单位、人民团体、以及各大中专院校分了一批过去，再落到各个区县也不少，尽管每个区县不可能平均分，但一个区县最少四五十个名额总是跑不了的！