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得半醉的夏主任拉着邹文明的手，舌头打卷地说：“老……老邹，我们今天是来调查叶鸣的违纪问题的。没……没想到，却发掘出了一个优秀的人才。这个叶鸣，你们县局党组要好好培养。将来，我们说不定都要在他的手里领退休工资呢！哈哈哈！”
夏主任等人走后，邹文明把叶鸣叫到他的办公室，告诉他：县局党组准备撤掉欧阳明的副局长职务，并将他调离一分局，随便放到哪个机关科室搞内勤，不让他与纳税户打交道，以免他在廉政方面出什么问题。
叶鸣听邹文明说要撤掉欧阳明的职务，吃了一惊，忙说：“邹局长，我只是一个分局的副局长，本来没有权利和资格对党组的决定说三道四。但是，我觉得在对待欧局长这件事上，党组还是应该慎重一点，应该给他改过自新的机会，不要一棍子就把他打死了。”
邹文明有点生气地看着他，批评说：“小叶，这件事我已经和其他几位党组成员私下交流了一下，达成了一致意见，只等下午召开党组会正式作出决定了。你要明白：我这样做，既是为你好，也是为他好。对你来说，是为你搬走了一块绊脚石；对欧阳明来说，是为了防止他在一分局副局长的岗位上犯错误，从某种意义上来说，也是对他的一种保护措施。我一直有一个观点：在我们税务系统这样的腐败高风险单位，对干部严厉一点，要求高一点，其实就是在保护我们的干部，防止他们跌入违法犯罪的深渊。严是爱、宽是害，这句话含义深刻啊！”
叶鸣虽然知道邹文明的话很有道理，但是，因为他之前答应过欧阳明，说会保他没有什么事，不会受到处分，所以便坚持说：“邹局长，您可能不清楚：我昨天下午一直和欧局长在一起，他主动和我认了错，并告诉我：自今日开始，他要坚决戒除赌博等恶习，洗心革面重新做人，帮助我把一分局的工作抓上去。您也知道：欧局长的业务能力很强，而且他在一分局当了多年的副局长，对一分局的情况非常熟悉。我现在刚到一分局去，两眼一抹黑，对分局的税源情况、征管现状、管理漏洞、征纳关系等，完全没有数。因此，我需要欧局长这样懂行的副手帮助我理清工作思路，打开工作局面。”
说到这里，他见邹文明脸上已有松动的迹象，便进一步解释说：“我之所以不赞成处理欧局长，还有两个原因：第一，分局还有五个干部是在那封告状信上签了名字的。如果县局党组处理了欧局长，这五位干部心里难免会猜疑：处理了欧阳明之后，接下来会不会处理他们？这样的话，就会无形中为我树了敌，影响分局团结；第二，我一到一分局，就把一个副局长赶走，市局其他同事会怎么看？他们肯定会认为：叶鸣是个容不得人的小人，是个睚眦必报的恶人，是个没有能力融洽同事关系的平庸之辈……如果给同事们留下了这样的恶劣印象，那我以后在县局就举步维艰了。”
邹文明听完他的话，盯着他足足看了两三分钟，最后才无奈地说：“小叶，你既然这样坚持，那我就听你一回。不过，我有言在先：你留下欧阳明在一分局，将来极可能会是一个**，到时候一旦爆炸，你我都可能会收不了场。”