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陈文泽的这个约法三章，前两点可谓是直接让所有的员工纷纷为之侧目。不说别的，单单冲这两点，大家就已经是纷纷铁了心了…
只要盛源公司不倒闭，不主动辞退大家伙，那大家就一直干下去！
因为就算是你出去以后，也不见得就能再找到一份像盛源网络科技有限公司这样舒服的工作了。当然了，这一切都有个前提，那就是陈文泽之前对大家所说的那一切，到最后又是否能够真正的兑现。
虽说这个时候还没有老板整日给员工画饼这么一说，但是一个失信的老板，是势必不会受到员工爱戴的，这一点是不分年代的…
大家可以信你一次，可以信你两次三次四次五次。
但是，没人会傻到信你无数次，你的狼来了终有一日会被拆穿！
到了那个时候，你失去的就不仅仅只是你的员工了，更是你的个人信誉。尤其是在互联网发达的后世，很多事情根本就是瞒不住的。
所以，陈文泽哪怕现在还没有讲第三点，可对于这些人来说。
只要陈总能够给大家把之前所说的两点全部兑现了，那就已经是一件非常不容易的事情了。单单这两点，也足够大家伙肝脑涂地了！
尤其是对于盛源网络科技公司技术部门的人来说，这些日子为了尽快完成陈总交代的任务，让盛源独立研制的即时通讯软件可以早些面世，盛源的整个技术部门那几乎都是天天加班到凌晨1,2点啊…
如果陈总的这个措施真的能够落实下来，这最先受益的自然就是技术部门了。不看就连陈琦此刻都是激动的说不出话来么，能为自己部门的兄弟们谋得更多的福利，他这个部门一把手脸上也有关啊！
“其实这第三点，是单独针对部门主管以上的高层的。”陈文泽微微一笑，关子已经卖了半天了，再捂着不说也实在是有些说不过去。况且这第三点，和大多数的员工实则也并没有多大的关系。
当然了，今天参会的这些人，除了极个别特殊情况离开盛源的以外，其他的每一个人，在日后都是盛源真正能够独挡一面的大人物！
陈文泽此时此刻的提出的这三点要求，也伴随着他们走过了他们这一生的职场。哪怕，是那些离开了盛源的，不管是自主创业，还是被其他公司挖走，也都纷纷把陈文泽的这一套带到了各自的岗位…
“第三点要求，是针对部门主管以上的经理。这个要求很简单，就是只要你的部门里有一名员工还在加班加点的工作，那么你就不能轻易的离开自己的工作岗位！”
掌声再次雷动，可谓是一波胜过一波。陈文泽提出的这三点要求环环相扣，步步深入，如果真的能够落实下去，绝对是一个福音啊。
“我赞同陈总，部门里的同事们都在加班，我们怎么可能闲着？”
对于陈文泽提出来的这最后一点，陈琦反而是反... -->>
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